La inflación no está vacía. Tampoco lo hará el aumento de las tasas de interés y eso llevará a las economías de todo el mundo a una leve recesión en 2023, con Europa y EE. UU. a la cabeza. En un contexto en el que las perspectivas de crecimiento son mínimas, las nuevas tecnologías, como el low-code, bien podrían jugar un papel decisivo a la hora de minimizar el impacto de una situación económica muy deslucida.
Un estudio reciente realizado por Gartner demuestra que las principales preocupaciones de los directores ejecutivos han cambiado drásticamente para 2023-2024 en comparación con años anteriores. Vale la pena enfatizar dos lecciones:
1. El crecimiento sigue siendo importante, pero menos : aunque sigue siendo una prioridad, el crecimiento de la actividad pasa a un segundo plano frente a su capacidad para hacer frente a los retos actuales. Solo el 39% de los encuestados lo incluyeron en sus 3 prioridades estratégicas frente al 56% del año pasado.
2. Retener a los empleados clave es la nueva prioridad : Garantizar que los equipos existentes sean felices, productivos y efectivos es mucho más rentable que atraer nuevos talentos. Una realidad particularmente destacada en el campo de la tecnología, donde la escasez de talento es intensa y los requisitos salariales son altos. La experiencia de los empleados es la segunda mayor prioridad para los directores ejecutivosmientras que la experiencia del cliente ocupa solo el duodécimo lugar.
Al mismo tiempo, Gartner también indica que los presupuestos globales dedicados a TI aumentarán un 2,4% con respecto a 2022. Este es un fiel testimonio del papel clave que seguirá desempeñando TI en su papel de proveedor de ideas y novedades para ayudar a las empresas. superar esta zona de turbulencia económica. De hecho, la recesión puede catalizar el cambio digital y las iniciativas de reducción de costos en todos los mercados. Es en este sentido que el código bajo demuestra ser un camino virtuoso hacia este objetivo, el de proteger a las empresas de los efectos de la recesión y esto, a través de varios ejes.
Iniciativas audaces para un entorno más receptivo
La pandemia nos ha demostrado que la tecnología y una estrategia digital dinámica son esenciales para prosperar, incluso en los tiempos más turbulentos.
Las plataformas de código bajo brindan a las organizaciones la agilidad para desarrollar soluciones para cumplir con los cambios del mercado, ya sea que busquen soluciones que atraigan a los clientes o aplicaciones para mejorar la eficiencia y la lealtad de los socios y empleados.
Este es el por qué :
>> Capacidades de programación ergonómicas que eliminan la complejidad del código y las soluciones de software.
>> Reutilización de código lo que permite a los desarrolladores multiplicar proyectos sin empezar de cero.
>> La capacidad de presentar rápidamente un prototipo de trabajo permitiendo a las empresas beneficiarse de una retroalimentación rápida. Los desarrolladores podrán así ajustar según éste hasta la solución adecuada.
Retener y desarrollar el talento existente
Según International Data Corporation (IDC), se espera que la escasez de talento en el campo de la tecnología alcance el 20 % para 2025. En lugar de buscar desarrollar los equipos disponibles, lo que puede ser costoso, se necesita hacer más para aumentar su productividad, así como la colaboración entre estos equipos y el resto de la organización.
las plataformas de codificación baja están diseñados para reducir la complejidad del desarrollo, que a menudo es superfluo, y para acelerar lo esencial, lo que permite a la empresa maximizar la productividad de los equipos en el lugar. La naturaleza ergonómica del código bajo lo hace accesible y permite que las distintas partes interesadas participen en el proceso de desarrollo, no como desarrolladores sino como contribuyentes de ideas.
Gartner se refiere a este fenómeno como un “fusión del equipo” donde las habilidades interdisciplinarias se unen y comparten la responsabilidad de los resultados comerciales y vinculan los criterios para el éxito.
Mejorar la experiencia del desarrollador
Esto es’una variable clave en la retención del talentoes decir, desarrollar una cultura en la que los desarrolladores quieran quedarse y actuar.
El código bajo reduce significativamente el tiempo dedicado a las tareas de desarrollo tradicionales, por lo que los desarrolladores pueden centrarse en las innovaciones que buscan abordar los problemas comerciales del mundo real.
Es un aspecto que permite una mayor sensación de logro para desarrolladores. Además, el ahorro de tiempo que genera el low-code permite aumentar la productividad de estos últimos al evitar exponerlos a un contragolpe psicológico.
Internalizar el desarrollo
La subcontratación a veces puede parecer una solución económica, sin embargo, como se ha demostrado últimamente, se necesitan más recursos para adaptar las aplicaciones a las necesidades específicas de la empresa, lo que aumenta drásticamente los costos a largo plazo.
La internalización permite a las organizaciones crecer más rápido y diferenciarse en comparación con la competencia, desde el punto de vista del cliente o de sus equipos. El código bajo de alto rendimiento ahora hace posible desarrollar su propio software a un precio competitivo.
Por todas estas razones, el código bajo constituye una fuente de oxígeno en un período de asfixia económica. La especificidad de este camino de la innovación radica en su capacidad de adaptarse a los cambios en un entorno que a veces parece confuso, que las grandes disrupciones están a punto de trastornar como la inteligencia artificial, por ejemplo. Por lo tanto, más que nunca, es necesario equiparse con las mejores herramientas para adaptar y mantener su perspectiva, una necesidad que satisface el código bajo.
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Par Alejandro CozetteArquitecto líder de soluciones chez OutSystems
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