En un momento en que las empresas han adoptado abrumadoramente enfoques de nube híbrida para satisfacer sus necesidades de modernización y agilidad por un lado y sus restricciones regulatorias y control de su futuro por el otro, aquí hay 5 tendencias clave que los gerentes de TI deben considerar en 2023.
En 2022, las cosas se han vuelto claras: la nube híbrida es el enfoque dominante. Un estudio reciente lo confirma: El 77 % de los encuestados a nivel mundial y el 74 % de los encuestados en Francia dicen que utilizan un enfoque de nube híbrida.
A medida que se acerca 2023, los líderes ahora se esfuerzan por desbloquear todo el potencial de la nube híbrida a medida que su negocio se moderniza para capturar participación de mercado y satisfacer al consumidor actual.
Muchas de las marcas que conocemos y en las que confiamos están recurriendo a la nube para ofrecer experiencias de cliente rápidas y personalizadas que son fundamentales para sus nuevas estrategias digitales. Las organizaciones exigen flexibilidad para administrar datos de forma segura en múltiples nubes, en las instalaciones o en el perímetro, para adoptar nuevas tecnologías digitales innovadoras y seguir el ritmo de los negocios. Esta urgente necesidad de modernización ha puesto de relieve los esfuerzos de transformación digital de todas las organizaciones, que no pueden arriesgarse a quedarse atrás.
Entonces, ¿cuál es el siguiente paso?
Aquí hay cinco áreas importantes que los líderes empresariales y tecnológicos deben considerar en el próximo año para garantizar que sus organizaciones realicen una transición exitosa a la nube híbrida:
1/ Gestionar la seguridad de forma holística
Dado que la infraestructura digital se vuelve cada vez más compleja, esto significa que la mayoría de las empresas sufren por consumir nubes tan desconectadas que es casi imposible protegerlas. Esto abre la puerta a riesgos de terceros y cuartos y puntos ciegos que los actores maliciosos pueden explotar. A medida que las empresas adoptan un enfoque de nube híbrida, deben permanecer alerta, especialmente porque casi el 32 % de los encuestados a nivel mundial (y el 34 % de los encuestados en Francia) están de acuerdo en quela seguridad deficiente es la barrera número uno para progresar y aprovechar los beneficios de la nube híbrida.
Al garantizar que tienen un enfoque holístico de la seguridad y una visión clara de los datos que residen en su infraestructura de nube híbrida, las empresas pueden prevenir mejor los riesgos. Y no es solo una estrategia holística para sus propios entornos, sino también para los de sus socios del ecosistema. Las dependencias de terceros y cuartos en los servicios en la nube crean nuevos niveles de riesgo que deben administrarse y mitigarse antes de que se conviertan en un problema.
2/ Reducir riesgos gracias a un ecosistema seguro
A medida que se acerca 2023, las industrias altamente reguladas, como los servicios financieros, los seguros y la atención médica, seguirán enfrentando interrupciones. En consecuencia, hay una nueva generación de proveedores de tecnología ágiles que responden a estos cambios mediante la introducción de nuevas innovaciones para mantenerse al día con las demandas de los consumidores digitales inteligentes de hoy. Sin embargo, será fundamental que estos disruptores no introduzcan un riesgo sistémico en su industriaespecialmente a medida que se intensifica el escrutinio regulatorio.
Para abordar esta evolución, las empresas de las industrias fintech, insuretech y healthtech deben asociarse con proveedores de tecnología establecidos para adelantarse a los problemas de seguridad y cumplimiento y reducir el riesgo sistémico, sin comprometer la innovación y la velocidad que necesitan para prosperar.
3/ Prepárate para el aumento los requisitos reglamentarios
Los problemas de acceso y propiedad de los datos son cada vez más complejos. En consecuencia, estamos viendo un aumento en las leyes y regulaciones globales destinadas a reducir el riesgo y mantener la privacidad, la seguridad, la seguridad y los estándares éticos. Sin embargo, el 53% de las empresas encuestadas en el estudio en el mundo pero también en Francia declararon que era demasiado difícil garantizar el cumplimiento en la nube. Esto es especialmente cierto para aquellos en industrias donde las regulaciones son más estrictas, como los servicios financieros. En el próximo año, las organizaciones deberán descubrir cómo impulsar la innovación mientras cumplen con los requisitos cambiantes de la industria y las leyes de soberanía de datos.
Si bien muchos reguladores están presionando a las organizaciones para que utilicen múltiples nubes para mitigar el riesgo de concentración, las plataformas en la nube específicas de la industria con controles integrados de seguridad y cumplimiento pueden ayudar a impulsar la innovación necesaria para evolucionar los modelos comerciales. y satisfacer la demanda de los consumidores mientras se reduce el riesgo.
4/ Adopte el poder del mainframe y la nube
Las organizaciones de todo el mundo se esfuerzan por modernizarse rápidamente y mantenerse al día con los primeros consumidores digitales de hoy. El objetivo para 2023 debe ser poner orden en esta complejidad y determinar dónde encajan mejor las aplicaciones. El enfoque de la modernización no debe ser «destruir y reemplazar» los sistemas existentes, ya que esto puede ser muy arriesgado, costoso y perturbador. Los líderes deben tomar decisiones arquitectónicas basadas en el entorno, en las instalaciones o en la nube, y qué tipo de infraestructura es la más adecuada. Cuando se realiza correctamente, la modernización puede aumentar la agilidad, la seguridad, la escalabilidad bajo demanda y el ahorro de costos a lo largo del tiempo.
5/ Centrarse en el desarrollo sostenible
Finalmente, en 2023, veremos más organizaciones explorando cómo la nube híbrida puede desempeñar un papel clave en el avance de sus objetivos de sostenibilidad. Como resultado, los líderes empresariales pondrán más énfasis en mejorar la eficiencia energética en todas sus operaciones de TI sin sacrificar la seguridad o el rendimiento. Buscarán un enfoque de nube híbrida que aproveche los sistemas optimizados para la nube junto con el poder de la computación local para ejecutar aplicaciones con una huella más pequeña y ayudar a reducir la huella de carbono, todo con el objetivo de reducir el consumo de energía en toda la empresa.
Las organizaciones de todo el mundo están ocupadas adoptando nuevos modelos comerciales, trasladando aplicaciones a la nube y digitalizando sus operaciones. Pero sin el talento adecuado, las organizaciones no pueden llegar muy lejos. De hecho, actualmente hay una escasez de talento con habilidades de gestión de la nube: un déficit que el 69% de los encuestados a nivel mundial y el 65% de los encuestados en Francia dicen que es una barrera para implementaciones de nube mejores y más seguras. El grupo de talentos está disperso en diferentes nubes, lo que hace que muchas organizaciones se queden atrapadas en su proceso de transformación de la nube. Pero no basta con reclutar talento.
Durante el próximo año, el enfoque deberá estar en desarrollar el tipo de talento necesario para implementar una sólida estrategia de nube híbrida, mientras se aprovecha la experiencia de los socios del ecosistema. . Las organizaciones deben considerar la creación de un centro de excelencia para incubar y nutrir el talento con habilidades en la nube, que luego pueden responder a las demandas del CIO y varios departamentos comerciales.
Ha llegado el momento de que los líderes aprovechen al máximo el potencial de la nube híbrida y cosechen los beneficios para sus clientes.
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Par Julieta MacretVicepresidente Nube de IBM – EMEA
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